Amiben számítunk rád:

• Toborzás-kiválasztás:
  • Kapcsolattartás a vezetőkkel, munkaköri leírások és hirdetési szöveg pontosítása, elkészítése.
  • ATS és a hirdetési felületek – HR Master szoftver, Profession, LinkedIn, Facebook – kezelése.
  • Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, ajánlattétel.
  • Be- és kiléptetés támogatása, az onboarding program és az exit folyamat működtetése és fejlesztése.
  • Diákszövetkezetekkel való kapcsolattartás, és az ezzel kapcsolatos adminisztráció nyomon követese.
• Közösség építés: csapatépítő programok tervezése és teljes körű megvalósítása, a kapcsolódó belső kommunikáció lebonyolítása.
• Munkáltatói márka építés: Részvétel a stratégiai akciók megvalósításában, szoros együttműködésben a marketing osztállyal, és a HR kommunikáció támogatása.
• Képzés-fejlesztés: Képzési és fejlesztési igények felmérése, programok kialakítása és szervezése.
• Teljesítményértékelés: a folyamat és az online rendszer működtetése, a szükséges dokumentáció és kommunikáció fejlesztése.
• HR adminisztrációs feladatok: munkajogi dokumentáció, riportok, statisztikák készítése, szabályzatok aktualizálása, szerződések és számlák kezelése.

Téged keresünk, ha felsőfokú gazdasági vagy HR végzettséged és legalább 3 éves releváns szakmai tapasztalatod mellett:

• Dinamikus személyiségnek, valódi csapatjátékosnak vallod magad.
• Kiemelkedő kommunikációs és problémamegoldó készséged van, könnyen megtalálod a kollégákkal a közös hangot.
• Képes vagy agilisan alkalmazkodni a változásokhoz, és fontos számodra a fejlődés.
• A rád bízott feladatokat precízen, pontos látod el, minőségi munkát szeretsz kiadni a kezedből.

Előnyként értékeljük, ha a tapasztalatod a KKV szektorhoz kötődik.